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為規范公司員工崗位異動手續的辦理，確保公司人力資源得到合理、有效、充分利用，結合公司實際情況，集團人力資源部制定了《崗位異動管理辦法》，并于5月9日正式發布。

? ? 《辦法》對公司員工的崗位異動（包括調職、晉升、降職、辭職、辭退、開除）進行了定義，并對崗位異動的審批流程及權限、異動交接等作出了詳細的規定，旨在促進人力資源的合理配置及人事異動管理流程的規范有序，促進公司健康穩定發展。